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１ 教職員一人一人の規範意識の確立のために
(1) 管理職は，研修で学んだことを校内での服務研修の充実に活用
(2) 校内研修の実施
○ 毎月１回，校内研修を実施。
○ 自分のこととして考えることができるよう，ロールプレイ等，研修の方法を工夫
○ 平成２３年度 第１回目の研修は４月４日（月）に実施
| 平成２３年度 不祥事防止にかかる研修計画 | ||
| 月 | 研 修 内 容 | 資 料 等 |
| ４月 |
求められる教職員像について確認 協議 |
教職員による不祥事の根絶（改訂版） |
| ５月 | 不祥事未然防止のためのﾁｪｯｸﾎﾟｲﾝﾄへの記入，協議 | 教職員による不祥事の根絶（改訂版） |
| ６月 | 公金の適正処理と管理について確認 | 自作資料 |
| ７月 | 児童の安全確保について確認 協議 | 学校安全計画書 |
| ８月 | ロールプレイ研修（保護者対応） ｼｪｱﾘﾝｸﾞ | 教職員による不祥事の根絶（改訂版） |
| ９月 | 記者発表資料を活用した研修 協議 | 記者発表資料 |
| １０月 | 記者発表資料を活用した研修 協議 | 自作資料 |
| １１月 | 「飲酒運転」事例をもとに研修 協議 | 教職員による不祥事の根絶（改訂版） |
| １２月 | 「個人情報の適正管理」について研修 協議 | 教職員による不祥事の根絶（改訂版） |
| １月 | ロールプレイ研修（体罰事案）ｼｪｱﾘﾝｸﾞ | 教職員による不祥事の根絶（改訂版） |
| ２月 | 記者発表資料を活用した研修 協議 | 記者発表資料 |
| ３月 | ロールプレイ研修（ｾｸｼｬﾙ･ﾊﾗｽﾒﾝﾄ）ｼｪｱﾘﾝｸﾞ | 教職員による不祥事の根絶（改訂版） |
２ 不祥事を起こさない職場環境づくり
(1) 不祥事防止校内委員会の計画実施
○ 毎月企画運営会議の前に，校内委員会を実施
| 平成２３年度 不祥事防止校内委員会活動内容 | ||
| 月 | 研 修 内 容 ・ 資 料 等 | |
| ４月 | 廿日市市立原小学校不祥事防止校内委員会設置要綱について説明 | |
| ５月 | 服務研修計画作成 | |
| ６月 | 児童の安全確保について協議（不審者，各種災害，食中毒） | |
| ７月 | 夏期休業中の服務研修内容検討 | |
| ８月 | ロールプレイ研修実施（保護者対応） | |
| ９月 | ロールプレイ研修のふり返り | |
| １０月 | 職員の健康管理対策の確認・指導 | |
| １１月 | 職員の服務規律確保にむけた対策の確認・指導（交通事故，飲酒運転） | |
| １２月 | 個人情報の適正管理について検討 冬季休業中の服務研修内容検討 | |
| １月 | ロールプレイ研修実施（体罰事案） | |
| ２月 | 本年度の活動のふり返り | |
| ３月 | 学年末休業中の服務研修内容検討 | |
(2) 面談の実施
○ ４月，５月，１１月，３月に面談の実施
３ 相談体制の充実
(1) 定期的に児童，保護者に体罰やセクシャル・ハラスメント等，学校生活において気になることに関するアンケートを実施
○ 平成２２年度は，３月に，緊急アンケートを実施
(2) 体罰，セクシャル・ハラスメント相談窓口の周知
○ 相談窓口 校長，教頭，淺田生徒指導主事，松浦養護教諭
電話 ０８２９−３８−１４１５
○ 保護者へは，学校だより，PTA総会，校内掲示等で，相談窓口の周知
（緊急アンケートに相談窓口について記載）
○ 児童へは，学校朝会等で周知
○ ふれあい相談日 毎月第３火曜日
(3) 産業カウンセラーによる面談相談
○ 全教職員に産業カウンセラーについて周知
